Charte éthique
de La Boîte Rose
La Boîte Rose s’est donnée l’ambition d’accompagner les mamans, les soignants et les marques dans un moment magique de la vie : la naissance. Cette ambition a notamment conduit à la création d’une charte éthique partagée par l’ensemble de l’entreprise :
Viser l’excellence dans la qualité et la distribution de nos produits.
Assurer la protection des informations qui nous sont confiées.
Développer une relation de confiance avec les professionnels de santé.
Agir de manière éthique avec l’ensemble des parties prenantes.
Être une société citoyenne engagée dans la préservation de l’environnement.
Respecter les personnes et les collaborateurs.
Protéger les actifs de la société pour garantir la pérennité de l’entreprise et la réalisation de sa mission.
Fier d’être
un acteur engagé
et d’être un adhérent
du Global Compact
En nous engageant autour de ses dix principes fondateurs, nous prenons conscience que notre impact sociétal et environnemental peut lui aussi être considérable en positif, comme en négatif si nous n’y portons pas suffisamment attention. C’est pourquoi nous souhaitons être porteur des meilleures résolutions et être présent à tous les temps forts de la parentalité. Etre un connecteur actif entre les besoins des parents, les recommandations des professionnels de la périnatalité et les solutions proposées par les marques… Voici notre ambition aujourd’hui. Passionnés par ce moment de transformation exceptionnelle dans la vie de ces femmes et ces hommes qui jour après jour deviennent parents. Etre un acteur engagé dès les premiers jours de la grossesse et tous les jours qui suivront. Présent aux côtés des soignants et des professionnels de santé et aux côtés des marques. Chaque femme et chaque homme qui composent nos équipes prennent un soin et une attention toute particulière pour vous donner le meilleur de la Boîte Rose et nous sommes très fiers d’être à vos côtés aujourd’hui.
Jour après jour, s’engager à respecter
une feuille de route et à faire progresser notre démarche
de responsabilité sociétale
ODD 3 – Permettre à tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien-être de tous à tout âge.
Chaque année, la Boîte Rose, accompagnée de son comité d’experts, réalise des guides pratiques et des programmes éducatifs en ligne permettant la diffusion des bonnes pratiques de santé auprès de 95% des jeunes et futures mamans, ainsi que des fiches et des brochures d’information à destination des soignants sur les grands sujets de santé comme les perturbateurs endocriniens.
ODD 5 – Parvenir à l’égalité des sexes.
La Boîte Rose mène depuis de nombreuses années une politique d’égalité professionnelle qui veille à toujours organiser équitablement et sans discrimination le recrutement, la gestion des carrières ainsi que le développement personnel des collaborateurs.
De femmes représentent l’effectif du siège de notre entreprise
De notre comité de direction est représenté par des femmes
Des 6 pays où nous sommes implantés sont dirigés par des femmes
ODD 11 – Faire en sorte que les villes soient durables.
D’ici à 2025, nous nous engageons à participer activement à la réduction de notre impact environnemental, en étant de plus en plus attentif à la qualité de l’air. Ainsi en 2018, la Boîte Rose a renouvelé l’ensemble de son parc de véhicules, en portant une attention toute particulière à réduire son l’impact écologique par le choix des véhicules retenus : CO2 émis, consommation et énergie utilisée.
ODD 12/15 – Etablir des modes de consommation et de production durables.
La Boîte Rose a confié la collecte et le recyclage de l’ensemble de ses déchets industriels à la société Sorevo Environnement, spécialiste de la valorisation des déchets industriels depuis 30 ans. Nous avons aussi confié à la société « Les joyeux recycleurs » la collecte et le recyclage de nos déchets de bureaux. Une action qui s’opère notamment en favorisant l’insertion sociale et nous en sommes fiers. La Boîte Rose privilégie pour l’ensemble de ses productions (coffrets, guides, fiches…) des papiers et des cartons certifiés PEFC et réalisera début 2019 un bilan carbone de l’ensemble de ses activités.
ODD 16 – Justice et paix.
La Boîte Rose est engagée à une meilleure protection des données personnelles qu’elle collecte. Soucieux d’assurer à ces données le meilleur niveau de protection au regard notamment de la Loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée et du Règlement Européen sur la Protection des Données du 27 avril 2016 (RGPD). La Boîte Rose n’a pas hésité à sécuriser comme il se doit la totalité des données personnelles récoltées.
Plus qu’un objectif,
un engagement responsable
pour la vie
Droits de l’homme
Principe 1 : les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’Homme.
Principe 2 : les entreprises sont invitées à veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’Homme.
Normes internationales du travail
Principe 3 : les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective.
Principe 4 : les entreprises sont invitées à contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire.
Principe 5 : les entreprises sont invitées à contribuer à l’abolition effective du travail des enfants.
Principe 6 : les entreprises sont invitées à contribuer à l’élimination de toutes discrimination en mat!ère d’emploi et de profession.
Environnement
Principe 7 : les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant à l’environnement.
Principe 8 : les entreprises sont invitées à prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement.
Principe 9 : les entreprises sont invitées à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.
Lutte contre la corruption
Principe 10 : les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.